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description: "Un encuentro histórico en San Juan visibilizó los logros femeninos en una industria tradicionalmente masculina."
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  - "mujer minera"
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# Disparidad total: solo el 5% de mujeres ocupa puestos de liderazgo en la minería

![mineria mujeres](/download/multimedia.normal.ad79ce61c34b4558.bm9ybWFsLndlYnA=.webp)

*mineria mujeres*

La **Cámara Minera de San Juan** organizó un evento inédito que reunió a referentes femeninas de la industria minera, donde apenas el 5% de los cargos de liderazgo están ocupados por **mujeres**. La actividad, moderada por Laura Hernández, presidenta de WIM Argentina, puso en primer plano la voz de geólogas, gerentas y operadoras que transforman un sector históricamente masculino.

El panel contó con la participación de Cintia Marquetti, geóloga y madre que lidera equipos de exploración en toda Latinoamérica; Analía García, gerenta de Desarrollo Sustentable y Relaciones Gubernamentales y primera mujer en ocupar la vicepresidencia de la Cámara Minera de San Juan; y Gisela Mortensen, operadora de Los Berros y referente de la inserción femenina en comunidades mineras.

Entre los principales temas abordados se destacaron la permanencia de las mujeres en la industria y la necesidad de ampliar su presencia en roles jerárquicos. Hernández fue categórica: ***“El gran desafío es que este 5% crezca. No se trata solo de números, sino de comprender el cambio en la sociedad, en la mentalidad y en animarse a ocupar estos espacios***”.

![mujer-de-mineria-camara](/download/multimedia.miniatura.b150206ffd5c621c.bWluaWF0dXJhLndlYnA%3D.webp)

La próxima generación también tuvo su lugar: en recientes actividades, la mitad de los asistentes eran estudiantes mujeres de carreras vinculadas a la minería, reflejando la apertura y evolución del sector.

Por su parte, Ana María García, vicepresidenta de la Cámara Minera, subrayó que la clave es el mérito y la trayectoria: “***Mi deseo personal es que estos roles de liderazgo se ejerzan por capacidad y experiencia, y no por el género al que uno pertenece. Las organizaciones deben generar las condiciones para que eso sea posible***”.

El encuentro concluyó con un mensaje motivador de Hernández: la importancia de confiar en una misma, formarse, desafiar límites y aprovechar las oportunidades que brinda la minería. Con este tipo de iniciativas, la Cámara Minera de San Juan y WIM Argentina apuntan a construir una industria más inclusiva y equitativa.

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