Las convocatorias abiertas muestran la fuerte demanda laboral y reavivan el debate sobre si el sector podrá evitar un cuello de botella como el de Vaca Muerta.
Oferta de trabajo07/01/2026
Aire Argentino MineroEl sector minero argentino atraviesa uno de los momentos de mayor expansión de su historia, impulsado por el litio como mineral estratégico en la transición energética global. Con proyectos en plena producción y otros en fase avanzada de construcción, la actividad genera miles de puestos de trabajo y consolida al norte argentino como uno de los polos laborales más dinámicos del país.
En 2025, el empleo minero alcanza cifras récord. Según datos de la Cámara Argentina de Empresas Mineras (CAEM) y la Secretaría de Minería, el sector genera alrededor de 50.000 empleos directos, lo que representa cerca del 0,4% de la fuerza laboral nacional. A esto se suman más de 200.000 puestos indirectos vinculados a servicios, logística y proveedores, de acuerdo con estimaciones del Banco Mundial.
Dentro de este escenario, el litio explica buena parte del crecimiento. En 2025, la actividad vinculada a este mineral emplea a 2.768 trabajadores, el 7,1% del total del empleo minero nacional, con fuerte concentración en el denominado Triángulo del Litio, integrado por Jujuy, Salta y Catamarca.
El interrogante del cuello de botella
El ritmo de expansión abre una pregunta clave para el corto y mediano plazo: ¿podrá el sector cubrir la demanda de mano de obra sin repetir el cuello de botella que afectó a Vaca Muerta? La experiencia del yacimiento no convencional dejó como antecedente la falta de técnicos especializados, la presión sobre la infraestructura y la saturación de servicios, factores que limitaron el crecimiento durante varios períodos.
En el caso del litio, la preocupación gira en torno a la disponibilidad de personal calificado y a la capacidad de las regiones para absorber el flujo de inversiones. La demanda de técnicos, operarios especializados e ingenieros crece a un ritmo que desafía a los sistemas de formación y capacitación existentes.
Tsingshan y una de las convocatorias más fuertes en Jujuy
Uno de los casos más visibles de demanda laboral es el de Tsingshan South America, que cierra 2025 con una amplia convocatoria en su planta industrial de Perico, Jujuy. La empresa, perteneciente al grupo chino Tsingshan Holding Group, abrió más de 25 vacantes técnicas y operativas.
Las búsquedas incluyen 12 puestos de operario químico, 8 operarios de procesos químicos de planta, 7 operarios de tratamiento y procesos auxiliares y un operador de caldera. Entre los requisitos se priorizan la experiencia previa, la formación técnica, el compromiso con la seguridad industrial y la capacidad de trabajo en equipo. La postulación se encuentra abierta hasta el 10 de enero de 2026.
La convocatoria se enmarca en el avance de Tsingshan en la industrialización de insumos clave para el litio, como ácido clorhídrico e hidróxido de sodio, lo que refuerza el proceso de agregado de valor en la región.
Más búsquedas activas en el norte
La demanda laboral no se limita a una sola empresa. Portales especializados y publicaciones del sector reflejan búsquedas permanentes en compañías como Posco Argentina, BMI Constructora y otros operadores mineros y proveedores de servicios. LinkedIn, Bumeran y los sitios oficiales de empleo provinciales concentran gran parte de las postulaciones.
Los perfiles más requeridos incluyen técnicos en higiene y seguridad, operadores de maquinaria pesada, operarios para trabajos en altura, ingenieros químicos y electromecánicos, además de personal con experiencia en procesos industriales. En Jujuy y Salta, la seguridad laboral y la capacitación continua aparecen como ejes centrales de las búsquedas.
Proyecciones y desafíos para 2026
Las proyecciones para 2026 anticipan un nuevo salto en el empleo minero, impulsado por proyectos que ingresarán en etapa de construcción y expansión. Frente a este escenario, universidades, institutos técnicos y centros de formación comenzaron a desarrollar capacitaciones específicas, como tecnicaturas vinculadas al procesamiento de salmueras y la operación de plantas químicas.
El desafío será sostener el crecimiento sin perder eficiencia ni generar cuellos de botella. El litio no solo exporta un recurso estratégico, sino que también industrializa regiones históricamente postergadas y crea oportunidades laborales de largo plazo.
Con convocatorias activas, inversiones en marcha y una demanda laboral en alza, el sector minero se prepara para un 2026 clave. La capacidad de formar y retener talento será uno de los factores determinantes para que el boom del litio se consolide como un proceso de desarrollo sostenible.
A lo largo de 2025, el sistema permitió generar más de 1.500 contactos efectivos entre postulantes locales y compañías vinculadas a la actividad.
Litio, cobre y oro impulsan un boom minero que reconfigura el mercado laboral. Desde el Triángulo del Litio hasta la Patagonia, crece la demanda de profesionales, técnicos y oficios especializados.
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La provincia impulsa el empleo en uno de los sectores más dinámicos del país.
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