Gremio minero logró subas salariales: así quedaron los sueldos básicos

En una semana clave para el sector minero, la Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) logró nuevas mejoras salariales en las principales ramas de la actividad, tras intensas negociaciones con las cámaras empresariales. Según destacó el secretario general del gremio, Héctor Laplace, estos acuerdos buscan "sostener el poder adquisitivo de los ingresos en un contexto de fuerte ajuste y devaluación".

AOMA firmó con la Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM) un incremento acumulativo del 4% en marzo y otro 4% en abril, correspondiente a la rama Extractiva, bajo el convenio colectivo 38/89.

Jornalizados: salarios promedio de $400.000 sin adicionales.
Mensualizados: básico supera el millón de pesos, con cinco categorías escalonadas.
Los valores no contemplan adicionales, pero se suman un 1% por antigüedad y un 20% extra por zona desfavorable.

Con la Cámara Argentina de Fabricantes de Productos Abrasivos, representada por Gustavo Cataldi, se acordó un 4% en abril y un 3% en mayo para la rama Abrasivos – Piedras Esmeriles, encuadrada bajo el convenio 37/89.

Categorías: Operadores (1 a 5), Ayudantes, Medio Oficiales A y B, Oficiales A y B.
Básico promedio estimado: también en torno al millón de pesos.
El acuerdo tiene vigencia hasta el 30 de abril, cuando se retomarán las paritarias.

Rama Cal y Piedra: tres tramos de aumento
Bajo el convenio 36/89, AOMA pactó una mejora en tres cuotas acumulativas para la rama Cal y Piedra, que se aplicarán del siguiente modo:

3% en marzo,
3% en abril,
2% en mayo.
El acuerdo fue suscripto con la Federación Argentina de la Piedra y la CAEM, representadas por José Alfredo Pizone y Alejandra Cardona, respectivamente.

Sueldo promedio básico: apenas superior a $1.000.000.
Rige sobre cuatro categorías, más adicionales y antigüedad.
Cemento Portland: aumento acumulativo hasta junio
En la rama Cemento Portland, la negociación con la Asociación Fabricantes de Cemento Portland (AFCP) derivó en una suba acumulativa del 6% en abril, 3% en mayo y 2% en junio.

Este acuerdo evitó conflictos en una de las ramas con mayor volumen de producción y distribución nacional.