Aire Argentino Minero
Salta dio un paso clave en la preparación de capital humano especializado para la minería. La compañía Río Tinto y la Universidad Provincial de Administración, Tecnología y Oficios (UPATECO) avanzaron en un convenio de cooperación destinado a capacitar a trabajadores en oficios estratégicos para el desarrollo del sector.
El acuerdo busca alinear la formación técnica con las necesidades reales de la industria, en un contexto donde el proyecto que Río Tinto desarrolla en el Salar del Rincón demandará más trabajadores hacia 2026.
Oficios más demandados
Desde la empresa anticiparon que se requerirán micro competencias específicas en áreas operativas clave, entre ellas:
Operarios de mantenimiento eléctrico
Operarios de mantenimiento mecánico
Técnicos electricistas
Operadores de bombas sumergibles
Operadores de salas de control
Operadores de media tensión
El encuentro en el Senado
La firma del convenio se concretó en el Senado provincial con la presencia de los legisladores Miguel Calabró, Jorge Soto, Gonzalo Caro Dávalos, Gustavo Carrizo, Leonor Minetti, Enrique Cornejo, Sonia Magno, Leopoldo Salva, Dani Nolasco, Walter Cruz, Juan Cruz Curá y Arnaldo Altamirano.
Por parte del Ejecutivo provincial asistieron el secretario de Industria, Rodrigo Monzo, y la secretaria de Empleo, Agustina Casares. En representación de UPATECO estuvo su rector Carlos Morello, mientras que por Río Tinto participaron Rodrigo Frías y Soledad Parevicins.
Formación adaptada a la producción
El rector Carlos Morello subrayó que la universidad fue creada para acompañar el proceso productivo: “Nuestra institución fue creada para acompañar el proceso productivo con programas de formación cortos, ágiles y enfocados en resultados. Ya tenemos 70 propuestas en marcha y vamos a seguir ampliando la oferta en función de lo que las empresas necesitan”.
UPATECO trabaja actualmente en cinco áreas estratégicas: minería, energías alternativas, agroalimentos, turismo y economía del conocimiento. Con sedes en 10 municipios y programas de extensión en más de 40 localidades, la universidad busca garantizar el acceso a la capacitación en toda la provincia.
Con este convenio, Salta consolida un modelo de formación laboral vinculado al desarrollo minero, fortaleciendo la empleabilidad de su población y asegurando que el crecimiento de la industria se traduzca en más oportunidades locales.
