
Alerta en Salta: solo el 21% de las mineras cree que podrá conseguir personal calificado en la provincia
Aire Argentino Minero
Salta, una de las provincias con mayor potencial minero del país, enfrenta un desafío estructural que podría frenar su crecimiento en el sector: la escasa disponibilidad de mano de obra calificada. Así lo revela un informe reciente de la consultora Poliarquía, elaborado para la organización Women in Mining Argentina, y al que accedió El Tribuno.
El estudio, que relevó a 136 compañías mineras de todo el país, señala que apenas el 21% de las empresas que operan en Salta considera que la provincia tiene la capacidad suficiente para cubrir su demanda laboral. El resto ofrece un panorama poco alentador: el 38% considera que la capacidad es parcial, otro 38% la califica como baja y el 4% restante directamente la tilda de insuficiente.
Salta fue la provincia con mayor participación en la encuesta, con 24 empresas que respondieron a las consultas. Los resultados ponen en evidencia una brecha crítica entre el crecimiento de la industria minera y el sistema de formación técnica y profesional local. Según el relevamiento, los perfiles laborales que más necesitará la minería salteña en los próximos cinco años son los que tengan formación en:
Mecánica (58%)
Electromecánica (54%)
Electricidad (46%)
Ciencias químicas (42%)

Estas cifras muestran con claridad el tipo de preparación técnica que está requiriendo el mercado, y el desfase existente respecto de la oferta educativa actual en la región.
El informe también identificó las áreas más difíciles de cubrir para las empresas mineras a nivel general:
Puestos gerenciales (20%)
Ingeniería (12%)
Operativos (9%)
Geología (9%)
Este dato refleja que la dificultad no se limita a roles técnicos u operativos, sino que también afecta niveles estratégicos y de alta especialización.
Aunque Salta mostró avances en materia de infraestructura y atracción de inversiones para la actividad minera, este informe subraya que el desarrollo sostenido del sector no será posible sin una fuerte inversión en formación técnica, educación secundaria orientada y capacitación profesional.
La minería del futuro no solo dependerá de la riqueza del subsuelo, sino también del capital humano capaz de explotarla con conocimiento, responsabilidad y sostenibilidad.


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